Life is short. Work somewhere great! Daar staan we achter, 100%. En wat als je van ‘Great’ ‘best’ kan maken? Dan doen we dat! Met 8 certificaties op rij als Great Place To Work en 3 Best Workplace podiumplaatsen durven we beweren dat we van aanpakken weten. Ontdek onze aanpak, tips & ervaringen als Best Workplace!
Great Place To Work anno 2017
Het Great Place to Work® Institute en Vlerick Business School onderzoeken elk jaar op welke manier organisaties zorgen voor hun medewerkers. Aan de hand van een bevraging van al onze medewerkers en het doorlichten van onze HR-praktijken meten zij de kwaliteit, mensgerichtheid, diversiteit en originaliteit van onze bedrijfscultuur.
Wat typeert een ‘Best Workplace’?
Hoewel elke werkplek anders is, en elke werknemer andere noden heeft, hebben alle Best Workplaces heel wat gemeen:
- Inclusiviteit, vertrouwen en groei. Een werkgever die aandacht heeft voor elk persoonlijk en professioneel groeipad, in wederzijds vertrouwen.
- Eigenheid en trots. Een professionele omgeving waar je 100% jezelf kan zijn en waar medewerkers trots zijn op hun job.
- Collegialiteit en plezier. Een werkplek waar iedereen plezier heeft in zijn werk en zich verbonden voelt met collega’s.
“Een Great Place to Work is een bedrijf waar er wederzijds vertrouwen is tussen management en werknemers, iedereen trots is op zijn job en plezier beleeft op het werk. Bij Bewire klopt het plaatje volledig.”
— Jeroen Benats
Onze vertaling
De kenmerken van een Best Workplace lopen naadloos over in onze basiswaarden. En wat zijn waarden als ze niet onderschreven worden door je team? Onze collega’s aan het woord:
Excellence
“Ik sta nog steeds versteld van hoe gedreven mijn collega’s zijn en hoe ze steeds het beste van zichzelf geven. Stuk voor stuk blinken ze uit in hun vakgebied.”
— Jonas De prins
Impactfulness
“Binnen Bewire werk je aan interessante projecten met – mogelijks – een groot bereik van eindgebruikers. Het is fijn om te weten dat mijn werk een verschil maakt en ook gewaardeerd wordt.”
— Niels Anthonis
Respect
“Mijn mening wordt hier gewaardeerd en er wordt rekening mee gehouden wanneer er beslissingen worden genomen die een impact zullen hebben op mijn werk.”
— Stephanie Willekens
People-centricity
“Collegialiteit en vriendschap staan bij Bewire op de eerste plaats. Met plezier helpen we elkaar om nog beter te worden in wat we doen. Samen zijn we eens zo sterk!”
Jan Van Reeth
Empowerment
Iedereen kan een bijdrage leveren en zelf ownership nemen om zijn of haar idee tot een volledig nieuw initiatief uit te bouwen.
— Philip Boermans
Groeien, leren, ondernemen.
360°, en verder. Wij geloven in teamspirit. We zorgen voor een uitdagende en verrijkende werkomgeving waar iedereen zelf het ritme bepaalt van zijn/haar groeiproces.
Daarnaast kan iedereen zijn of haar expertise, ervaringen en interesses op verschillende manieren met collega’s delen. Ons netwerk zorgt ervoor dat bedrijven en experts uit diverse vakgebieden nauw met elkaar in contact staan en dat kennisdeling en innovatie aangewakkerd wordt aan de hand van talrijke initiatieven.
Mag het iets meer zijn? Bewire is een thuisbasis van, voor en door visionairs. We geloven in iedereen met een eigen visie, en zijn ervan overtuigd dat mensen samen verder geraken dan alleen. Ons netwerk bestaat uit gepassioneerde ondernemers die elkaar ondersteunen en uitdagen om uit hun comfortzone te treden en hun grenzen te verleggen. Of je nu net start of ervaringsdeskundige bent: door elkaar te coachen en een sparringpartner te vinden gaat iedereen vooruit.
Ben jij klaar om jouw ondernemersdromen waar te maken en je ideeën om te zetten in acties met impact? Sluit je dan aan bij ons netwerk en ontdek hoe je niet alleen je eigen doelen kan bereiken, maar ook anderen kan inspireren en begeleiden.
Happy employees? Da’s onze prioriteit!
‘Employee Experience’ is een ruim begrip. Het slaat op de volledige ervaring die wij als werkgever willen bieden aan onze medewerkers vanaf het moment dat ze bij ons starten, totdat ze ons bedrijf verlaten. Hoe ruim het begrip ook, het is die experience die een grote bijdrage levert aan een Best Workplace.
Bij Bewire proberen we onze collega’s en ondernemers zo goed mogelijk professioneel te ondersteunen en te begeleiden. We zetten in op persoonlijke ontwikkelingsdoelstellingen, maar leggen ook de nadruk op kennisdeling, kameraadschap, respect, transparantie en communicatie.
Kortom: Werkgeluk is een belangrijke doelstelling. Doordat we ervan bewust zijn dat deze term door iedereen anders wordt ingevuld, streven we naar een all-inclusive omgeving waar iedereen op kan rekenen met zijn of haar behoeftes.
“Wie de ambitie heeft om zijn carrière naar een hoger niveau te tillen en hier ook voor de volle 100% voor wil gaan, krijgt bij Bewire de kans om dat te doen.”
— Dieter Van Hoof
2 Comments